Le Missioni
Ingegnerizzazione del processo : la risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio industrializzazione e tempi & metodi e si occuperà sommariamente delle seguenti attività:
- Gestione di nuove commesse secondo APQP che prevedono la progettazione, stesura del capitolato tecnico (macchine e stampi), implementazione, installazione e collaudo di nuove automazioni o modifiche di impianti esistenti;
- Gestione della FMEA di processo;
- Interfaccia tecnica con clienti e fornitori per questioni legate ai processi produttivi;
- Valutazione della customizzazione delle linee produttive al fine di soddisfare le richieste del cliente;
- Collaborare alla modifica di macchine ed impianti produttivi al fine di ottimizzare il processo produttivo;
- Definizione e redazione della documentazione di processo (istruzioni di lavoro, specifiche parametri macchina, schede imballo...);
- Progettazione a CAD 3D di attrezzature;
- Trattativa economica con fornitori / costruttori (prima fase).
Il Profilo
- Laurea in Ingegneria (meccanica o elettrotecnica o elettronica), anche triennale, o diploma in materie techniche con adeguata esperienza;
- Almeno 5 anni d'esperienza come ingegnere di processo (preferibilmente in produzioni di serie o nel settore automotive o elettrodomestico);
- Conoscenza degli strumenti FMEA, SPC, APQP, PROBLEM SOLVING TOOLING (5Why, G8D or Ishikawa, etc.);
- Utilizzo del CAD 2D-3D;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Utilizzo di Microsoft Project;
- Autonomia gestionale;
- Lingua Inglese (min. B2). Viene apprezziato la conoscenza della lingua tedesca.
Requisiti opzionali:
- Conoscenza della lingua tedesca;
- Disponibilità a trasferte Italia/Europa;
- Conoscenza e praticità di utilizzo di macchine di misura tridimensionali;
- Propensione al lavoro in team e sotto stress;
- Buona capacità di organizzazione ed attitudine al problem solving.
Orario di lavoro: Full Time
CCNL: Metalmeccanico Industria. Proponiamo assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato ed inquadramento commisurato all'effettiva esperienza maturata.
RAL: Inserimento per sostituzione lavoratore dimesso. RAL da definirsi in base al mercato ed all'effettiva esperienza maturata dal candidato.
